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Os acontecimentos na Ucrânia vieram prolongar o contexto de incerteza que se vivia em consequência da pandemia, que ainda persiste.

A situação atual é complexa e desafiante e o atual paradigma trouxe novas oportunidades e possibilidades.

A ambição do sucesso a médio e longo prazo impele a que as empresas capacitem os seus recursos humanos de novas competências e criem relações que propiciem a retenção e a adaptabilidade. Assim, a inovação e a sustentabilidade são eixos fundamentais de investimento para todas as organizações e são mecanismos incontornáveis para sedimentar e garantir a sua competitividade.

Dinamizar, relacionar, inovar e intraempreender potenciam notoriedade, reconhecimento pelos pares e potenciam resultados.

Raquel Mota Pinto